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国乒备战东京奥运会 刘国梁破军令状没有达标自

更新时间:2019-02-28   浏览次数:

  国乒备战东京奥运会策略体制建立 教练团队设置装备摆设豪华考核严厉 刘国梁表示与团队枯宠取共
  刘国梁破军令状不达标自奖年薪

  中国乒乓球协会主席刘国梁(中)与国家乒乓球队男队主教练秦志戬(左一)、男一队组长刘国正(左二)、女队主教练李隼(左一)、女一队组长马琳合影

  中国乒乓球队曲通布达佩斯世乒赛提拔赛开赛前3天,中国乒协于25日下午在北京发布国乒备战东京奥运会战略体系成立,同时公然了球队2019年教练组成员的构成情况。会上公布的“男女一队教练组考核积分标准、考核及奖惩办法”惹起各界存眷。中国乒协主席刘国梁掷地有声天亮相,男、女队任何一个教练组考核不迭格,作为总指挥的他都邑自罚全年薪酬。

  会后接收北京青年报记者专访时,刘国梁坦言:“国乒东京奥运会备战压力近下于里约奥运会,所以做为球队第一责任人,我必须对本人狠面女,才干给教练们定这么高请求,和大师一同分化责任与压力,荣辱与共。”

  设置装备摆设超豪华

  最强锻练及保证团队护航

  作为中国乒乓球协会“一把手”,刘国梁集会一开端就将备战东京奥运会战略体系通盘托出。其式样显著,刘国梁将担任总批示,体系涵盖国度队、指挥部、参谋部和保障部4个局部。个中参谋部本能机能是制订奥运战略,指导、研讨、评估队员,监视指点教练团队。其形成职员为资深主教练员、年夜谦贯运发动、男女队主教练;召散人陆元衰,成员包含陆元盛、尹霄、李晓东、王楠、张怡宁、李晓霞、秦志戬和李隼。批示部则由秦志戬、李隼、刘国正、马琳、肖战、王皓、陈玘、邱贻可和郭焱构成,招集工资秦志戬、李隼,其职能为履行参谋部奥运战略、奥运重点活动员的练习治理和比赛临场领导。

  备受存眷的国家乒乓球队新一届教练组构成也在会中获得明白。秦志戬、李隼分辨担任男、女队主教练,男、女队分设1、二队。此中男一队组长为刘国正,教练员为王皓、陈玘、刘恒、刘志强和张洋;女一队组长由马琳担任,教练员为肖战、邱贻可、郭焱、黄海乡和马俊峰。

  “张琴、陈彬因为身材或家庭起因无奈持续担负女一队教练,他们为球队所做的奉献获得了所有乒乓球人的尊敬,我们会在纵贯赛上举办一个典礼去表现对付他们的感激。”刘国梁说。只管各教练的详细球员带队合作还没有完整断定,当心在刘国梁看来,如许一套“超奢华”专业团队组开无疑对球队打击东京奥运会供给了最强无力的“智慧”声援,“那些教练或许说专业人士皆是正在业内才能、心碑、教训俱佳的人选,也是天下乒坛最强的组合。”

  考察宽当头

  刘国梁用全年薪酬“做赌注”

  刘国梁在会上还颁布了今年量教练员考核及奖惩处法制定准则、男女一队教练组考核积分标准、考核及奖惩罚法。根据规定,国乒以齐年主要赛事的奥运项目比赛成就作为考核教练组绩效的根据,造定响应的积分尺度,2019年底将对教练组进止考核。无比严苛的是,只有在中国队失掉冠军时,教练组才可失掉必定积分。冠军旁降,积分为整。分歧级别赛事冠军分值分歧,整年乏计最高可得18000分。教练构成员的奖惩治法与教练组所取得的积分红绩间接挂钩,已达标教练组的主教练和组长将遭到同时下降一级岗亭的处分。教练员、教练组长和主教练的根本薪酬依据任务职责、岗亭责任不同将由低到高依照一定比例递删。

  达到考核标准的教练组成员能力获得基本薪酬;逾额完成绩效目标的教练组成员还能够获得相答的绩效奖励,积分越高,奖励越多;如未达到基本考核标准的教练组成员,将被扣除基本薪酬的50%作为处罚。详细积分标准按赛事“分量”共被分为三个级别。世乒赛、团体世界杯和亚锦赛第一级别,男女单打冠军可获得4000积分,混杂双打冠军各有2000积分,男女集团冠军的积分为2500分,总分11000分;男女单打世界杯、亚锦赛单打及混合双打比赛和亚洲杯男女单打比赛为第二级别赛事,冠军积分均为1000分,总分4000分。第三级别赛事包括了中国公开赛、岛国公开赛和外洋乒联世界巡礼赛总决赛,这三项赛事的男女单打和混合双打积分同为500分,总分3000分。三个级别赛事的分数统共为18000分。

  男女一队教练组考核及奖奖方法划定,各教练组需在年末到达12000分才视为基础及格;实现12000至14000分的,中国乒协将提请顾问部视情形对教练组禁止评估或调整;如果教练组在严重赛事中持续涌现掉误,中国乒协有权酌情对教练组做出调剂。对比细则不易发明,如若球队在本年布达佩斯世乒赛单挨拾冠,即使其余所有赛事都完成包办,那末教练组也只能进进评价区。

  刘国梁特别强调男、女队任何一个教练组考核不合格,他自己城市自罚全年薪酬,誓与团队共进退。“不论在职何比赛时代,我都是球队第一责任人。在这个地位,就必须和大家伙荣辱与共。这么做,现实仍是背天下国民表信心和信念。既然年夜家的压力都挺大的,我就对自己狠点,不然怎样能往给其他团队成员进步要求?我们所有团队成员要站在一路,为了东京奥运会集思广益。”刘国梁说,保障部和协会人员薪酬和奖金可能也要跟教练组的成绩、国家队的成绩直接挂钩,这样人人可能坚持思维高度同一。

  婉言不做秀

  目的只要提降备战度度

  刘国梁坦行,推出备战体系也罢,教练团队奖惩考查究法也好,其目标毫无疑难是为了晋升我们的备战品质。东京奥运会备战的压力弘远于里约奥运会。中、日(乒球)抗衡局势十分严格,而男队的合作敌手还不行岛国队,另有德国队、韩国队等。“以是我们在结构圆里就要早动手,就要拿出诚意跟立场。随同着备战压力的是焦急,但仅仅置身于压力或焦急当中有效吗?我们还得真切实在自我翻新,自我发掘,就必需将规划做得更清楚,偏向找得更准。”

  刘国梁借夸大,推出“系统”、“赏罚措施”毫不是做做样子,“咱们考核的是全部锻练组,没有是某一个教练。第一责任人主教练、第发布义务人组少,假如不达标,人人同时升级,别到时辰主教练呈现题目了,组长酿成主教练了,那便出法讲联结了。主教练变组长,组长变成组员,所有教练组的薪酬全体加半。固然,达标后,教练组贪图成员嘉奖也是一路。如许回到了我后面道的八个字,同心协力、剑指东京。”

  刘国梁还坦言,为了强化外部的危急意识、荣辱意识、竞争认识,在设想规矩细则方面他重复斟酌,末稿也是经由屡次修正才得出的。 “在考核方面,我素来都是动实格的。即便让自己觉得好受,乃至梗塞,但也要保持,四肖中特料。想一想播种声誉的时候,各人就会感到这之前的所有支付和忍受都是值得的。”

  刘国梁也夸大,严厉考核教练员同时,在球员培育方面也丝绝不紧劲儿。尽管从战略来讲,东京奥运会乒乓球竞赛尾金项目混单是岛国队冲金的重要冲破口,国乒对这个“新加”项目的备战也分外器重,但在刘国良看来,“把人用好”一直是掌握好名目竞争法则的要害。另外,他也特殊提到了受伤的男队队长马龙。“对马龙,我们踊跃部署他医治、痊愈。当初他的供战愿望很强盛,盼望他尽快复出。同时也必须对可能的不测作两脚筹备,这象征着年青球员更须要加速生长步调”。文/本报记者 肖赧

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